6月27日
，冶建公司2022年职称事情安排会暨职称申报培训会在公司礼堂召开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入并讲话。

集会现场

会上
，赖海标肯定了公司2021年职称事情
，并抓好公司2022年职称事情提出四点要求。 一是提高思想认识
，效劳公司生长阵势。要提高认识
，认清深化职称革新的新形势
，认真贯彻落实集团公司增强人才生长
，推进人才强企的战略目标。要找准偏向
，充分了解职称申报的主要需求
，明确目标
，进一步提升对职称的“重视度”。要强化责任意识
，继续实干
，切实做好公司职称事情。二是精准掌握政策
，提升事情质量和效率。要增强对职称政策的宣传
，通过多种形式和多种渠道深入宣传
，让员工了解职称政策和职称革新偏向
，提高员工职称申报的积极性。要准确掌握新文件精神
，增强政策学习
，做到读懂弄通
，结合自身实际情况
，做好申报质料。要掌握好政策
，增强职称事情基础资料建设和日常治理
，凭据公司生长偏向及年度事情目标
，提前谋划
，做好职称结构优化事情
，确保高质量完成各序列职称申报推荐事情。三是强化责任与继续
，提升效劳意识。职称事情人员要做好传帮带事情
，实时学习和领会职称事情的相关政策以及集团公司职称革新的思路、偏向及目标任务。要提高效劳意识和效劳水平
，做好相应辅助和引导事情。要向先进学习、向模范学习
，不绝提升业务素养。要坚持高标准、严要求的原则
，进一步完善职称制度
，简化效劳流程
，规范操作程序
，严把职称评审准入关和质料报审控制关
，维护职称体系的诚信秩序。四是增强职称步队建设
，做到廉洁自律。职称事情人员要增强业务学习
，提高事情效率
，不绝提高尽职履责的能力和水平。要廉洁自律
，自觉用党纪王法、制度规则规范约束行为
，坚决杜绝违纪违规行为爆发。各单位职改部分事情人员要坚持高度的责任心
，以严谨的事情态度
，切实维护好宽大专业技术人员的利益。

公司人力资源部主要卖力人
，质量技术部相关卖力人
，各单位相关卖力人等加入集会。

（图文/办公室  赵智贤）