2月22日，冶建公司召开项目青年主干代表座谈会。公司董事长、党委书记覃振华，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入。

覃振华讲话

5名项目青年主干代表划分泛论了自己的生长经历、事情感悟、职业计划等。覃振华仔细听取了青年主干代表的谈话，时时与谈话者进行交流，并肯定他们事情中取得的结果，勉励他们要不绝提高治理力、控制力、执行力，发挥主干带动引领作用，增进项目治理人员配合生长，不绝提升项目治理水平。覃振华体现，青年是公司生长的中坚力量，也是公司生长的未来和希望。公司将严格凭据集团公司有关增强培养年轻干部的要求，培养、提拔、重用一批想做事、会做事、干成事、不失事的优秀年轻干部，特别是80后、90后的青年优秀人才。覃振华对公司青年干部员工提出“四讲”要求。一是讲政治，做到爱党爱国爱企业。认真贯彻落实好党中央、自治区决策安排和集团公司的事情要求，一项一项事情执行好、落实好，为完玉成年各项目标任务孝敬一份力量。二是讲花样，大事讲原则小事讲作风。要兢兢业业、踏踏实实做好自己的本职事情，牢记责任继续，坚持进取精神，在平凡的事情岗位上创先争优，树立规范。三是讲继续，作楷模强执行抓落实。坚持“以业绩论英雄”的用人导向，强化考核结果运用，关于要害时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的人才，要大胆破格提拔任用。四是讲学习，增强做事创业本事。要通过学习，全面提升经营能力、治理能力、生产能力和带步队的能力，做业务精通、能力高强、素质过硬的行家里手，提升履职尽责能力。

座谈会现场

赖海标要求项目青年主干代表强化岗位履职，特别是要在项目治理、本钱管控等方面下功夫，既要提升效益又要避免亏损；要遵纪守法，遵守集团公司员工廉洁从业有关划定，洁身自好，廉洁从业。

公司人力资源部卖力人，项目青年主干代表等加入。

（图文/陈健明）