公司开展新提拔任用中层治理人员集体廉政谈话
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编辑：治理员 | 日期：2021-12-24 |
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为提高公司新选拔任用中层治理人员的廉洁从业意识，进一步规范廉洁从业行为，认真履行岗位职责，12月24日上午，公司在新时代文明实践中心对2021年度新提拔任用的中层治理人员开展集体廉政谈话。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入并讲话，纪委副书记、纪检监察室主任黄兴相主持。
谈话现场
赖海标对新提拔任用中层治理人员体现祝贺并提出四点要求：一是提高站位，强化认识。必须坚持政治理论学习，严守政治纪律和政治规则，将思想事情贯串到促生长、提质量、强效劳的全历程，坚决贯彻党中央、自治区、集团公司和公司的各项决策安排，做到不讲条件、不搞变通、不打折扣，令行禁止，做政治上的明白人。二是忠诚履职，继续作为。尽职尽责做好本职事情，要有事业心、责任感，把廉洁从业的要求和制度约束内化于心、外化于行，深思贪欲之害，�；陈杉褐�，耐得住诱惑，守得住底线，把心思和精力用在提高治理能力和水平上，用在提高事情质量和效率上，用在增进整体事情的开展和落实上，为公司生长出拭魅招、拼实劲、创实效。三是遵规守矩，廉洁从业。要对权力、职位坚持敬畏之心，珍惜岗位、珍惜前程，切实掌握好自己的人生之路，从业之路，努力回馈公司的信任，正确处理好公与私、义与利、苦与乐、情与法的关系，时时刻刻知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守集团公司《员工廉洁从业若干划定》，忠诚敬业，廉洁从业，做到“正气盈身，外邪不侵”。四是团结协作，形成协力。要树立阵势意识，理清思路，放宽视野，把重点事情抓得更准、更突出，把面上事情抓细、抓实、抓出效果。在解决大事、难事和要事上发出一个声音、形成一个拳头，切实凝聚起整体协力。要坚决贯彻落实集团公司制度要求，严防项目承接危害，增强资金管控，提升项目治理水平，严防新增亏损项目的爆发。
会前，黄兴相组织新提拔任用中层治理人员配合学习了集团公司《员工廉洁从业若干划定》。谈话历程中，新提拔任用中层治理人员划分作了亮相谈话。
人力资源部卖力人及8名新提拔任用中层治理人员加入。
（图文/纪检监察室 龙世强）